Demissão por acordo
Você sabia que é possível fazer um demissão por acordo com seu empregado e reduzir o custo com a demissão? Um acordo pode ser a solução para uma relação de emprego desgastada. Dica Teocon Contabilidade.
Controle de Jornada de trabalho
Mesmo que sua empresa não esteja obrigada a manter um controle ou registro da jornada de trabalho de seus colaboradores, se houver este registro ele pode comprovar que o empregado não fazia horas extras. Importante também salientar que o registro dos horários deve ser feito a toda entrada e saída do empregado e no horário
Trabalho Intermitente
Ainda pouco utilizado pelas empresas, é uma modalidade que permite a contratação de serviços esporádicos com o pagamento de verbas como férias e décimo terceiro no ato do pagamento do salário. Serve bem para empresas que precisam de empregados que prestem serviços eventuais, que não sejam prestados continuamente (todos os dias). #dicateocon